12月15日下午，学校党委委员、组织人事部部长黄志冰，组织人事部副部长颜之竹一行赴商学院，围绕博士管理服务工作开展专题调研，就高层次人才成长发展与学院班子及博士代表进行深入交流。商学院党总支书记彭义、院长许文全及学院多位博士代表参加此次座谈。

本次调研聚焦商学院在读博士及新进博士的学习、工作与生活实际，以精准破解博士群体“急难愁盼”问题为核心目标，旨在进一步激发博士人才的教学科研活力，强化其在学科建设中的引领支撑作用，助力学校打造一支师德高尚、素质优良、业务精湛的高水平人才队伍，为教育事业高质量发展筑牢人才根基、提供智力支撑。

   座谈会上，许文全首先就商学院博士管理服务工作作专题汇报。他详细介绍了在读博士培养管理、新进博士教学任务安排、科研项目申报指导等方面的推进情况与实践成效。随后，与会博士代表结合自身成长经历与工作实际，围绕学习生活保障优化、科研教学成果评价体系完善、职业发展通道建设等关键问题积极建言献策，现场交流氛围热烈务实。

针对学院汇报及博士代表提出的诉求与困惑，黄志冰一行逐一回应解答，并结合学校人才工作整体规划，提出健全博士服务管理机制等系列针对性举措，健全长效激励机制，全方位解除人才后顾之忧。

此次调研座谈精准对接博士人才发展需求，直面基层实际问题，有效搭建了学校与二级学院、人才群体间的沟通桥梁，为进一步优化全校人才服务体系、完善高层次人才激励机制奠定了坚实基础。黄志冰表示，学校将以此次调研为契机，持续跟踪博士人才成长动态，加强与二级学院的协同联动，推动各项政策举措落地见效，为学校高层次人才队伍建设与高质量发展注入源源不断的动力。（商学院 张嵘）

一审：许文全

二审：谭祎

三审：谭乐平