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福州福大自动化科技有限公司成立于1992年3月,经过十几年的发展,公司已成为国内规模最大的电气产品分销商及工业自动化系统集成商。公司主要代理经销世界知名品牌的电气产品,同时可为企业提供完整的自动化工程设计、安装、调试等服务。
凭借公司雄厚的技术实力和一贯良好的信誉,国际上知名的电气产品制造商,如ABB、西门子、施耐德、OMRON、富士等众多跨国公司,都同福大自动化建立了紧密的最佳合作伙伴关系。
本着为客户创造价值的理念,公司得到了电力、冶金、石化、机械、烟草等行业客户的高度认可和信赖,公司业绩及人员保持逐年高速稳定的增长。
目前,公司员工2000多名,在全国各省市已设立了80多个分支机构,年营业额超21亿元。公司坚持诚信经营,被税务部门评为纳税信用先进企业,并获得当地政府授予的"功勋企业"荣誉称号。
为适应公司高速发展需要,我司常年与全国各大中专、本科院校保持紧密合作,现在诚聘以下英才加盟:
★ 岗位一:技术支持人员。招收“电气工程及其自动化,机械设计制造及其自动化”,测控技术与仪器等相关自动化专业。
工作职责:
1、从事自动控制系统的设计、开发、产品选型、工程项目管理;
2、新项目的客户开发,并为客户(主要是工厂)提供技术支持和售后技术服务等工作;
基本要求:
1、 专科学历的应届毕业生,CET-4;
2、 工业自动化相关专业,专业成绩排名前50%,学习期间必须至少获得3次三等以上学期奖学金(或1次三等以上学年奖学金);
3、 具有良好的表达、沟通能力,能够适应常驻省外分公司或长期出差。
★ 职位二:销售工程师
工作职责:
1、 从事电气产品的销售工作或承接工程项目;
2、 负责与客户签定销售合同,督促合同的正常如期履行,完成渠道拓展数量;
3、 能积极完成所在区域的规定的销量指标,日常客户沟通,及时掌握客户讯息,培养市场的敏感度。为客户提供主动、热情满意、周到的服务;
4、 开拓市场,挖掘客户及客户维护工作。
基本要求:
1、 大专学历,机、电类相关专业优先考虑;
2、 具有良好的沟通、协调、表达能力,具有吃苦耐劳、团队协作精神;
3、 具有一定的商业敏锐性和洞察力,工作地点服从分配。
★ 职位三:商务助理
工作职责:
1、 协助销售工程师做好各类事务工作,销售发票跟进及客户对帐书的确认;
2、 及时完成对客户询价的回复,货物的到款与到期跟踪落实;
3、 热情、周到接待安排上访客户,做好回访工作。
基本要求:
1、 大专学历,机、电类相关专业优先考虑;
2、 具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神,并能承受较大压力;
3、 做事情认真细腻,亲和力较强,团队意识强烈,工作地点服从分配。
★ 职位四:订单员(1-2名)
1、 负责公司代理产品的采购,品牌引进、渠道拓展等商务活动;
2、 从事订单、物流数据的处理,完成品牌经理交代的工作;
3、 负责与供应商对价格、质量、供货期进行商务谈判并签订合同;
4、 负责供应商质量及交期的管理及改善, 解决供应商供货过程中出现的交货及质量问题;
基本要求:
1、 大中专学历,专业不限;
2、 具有良好的沟通、协调能力,熟练办公软件,能适应长期在办公室工作;
3、 做事情认真细心,责任心强,工作地点服从分配。
★ 职位五: 财务文员:(1-2名)
工作职责:
1、 从事财务统计、报表处理、税务申报等日常工作;
2、 从事各分公司的融资、会计稽核、税务管理、收入核算、资金和结算管理;
3、 负责制定、推行和完善公司的财务制度和管理体系;
4、 协调与税务、财政,银行等部门关系,并办理一切与之相关事宜及手续;
5、 月底编制报表及并作出分析。
基本要求:
1、大专学历,会计,审计,财务管理等专业,专业基础知识要扎实;
2、必须要通过会计从业资格证的考试,工作地点服从安排。
3、细心、认真、责任心强,熟练财务操作;
4、具有专业人士的职业道德,诚信、踏实,并具有团队合作精神。
★ 职位五: 仓管员
工作职责:
1、 从事公司货物搬运、盘点、整理、上架,出库、入库等工作;
2、 负责网点内快件的分类整理、快件面单及包装的检查、核对;
3、 配合业务人员跟踪公司订单产品的实际到货情况。
职位要求:
1、 大中专学历,身体健康、能吃苦耐劳、责任心强;
2、 做事情积极主动,认真、细心,工作地点服从安排。
一、薪资待遇
试用期(三个月):中专1100元/月;大专1300元/月;本科学历1500元/月。
转正加薪:加薪150—250元;转正后依据个人考核绩效进行加薪。
二、福利政策:
1、试用期内免费提供集体宿舍,统一管理
2、统一办理毕业生户口、档案关系(职称评定);
3、享受公务交通差旅实报实销与差旅补贴待遇;
4、公司为正式员工(取得相关毕业文凭)办理医保;
5、公司为正式员工提供带薪年休假;
6、公司为正式员工(取得相关毕业文凭)办理社会保险(养老、工伤、生育、失业);
7、工作优秀者可列为管理者培养对象。
三、工作时间:
每天工作7.5个小时,每周工作六天;
四、培训政策:
1、新员工岗前培训;
2、供应商技术、业务知识培训;
3、企业内部25~50单元的职业技能系统培训;
4 、专家组的专业技术培训。
请有意向的同学于 ; " " ;2008年11月12日中午13:15分携带个人简历到教学楼阶一参加专场招聘会。
就业办
2008.11.7
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