11月21日，深圳市天音科技发展有限公司的招聘团直奔我院，在暮云校区多功能厅举行招聘会，我院有近70位毕业生参加了应聘。招聘团负责人说：“我们就是要抢先进入你们学校，把最优秀的毕业生招进来。”而在他们之前，已经有不少企业捷足先登了。我院部分毕业生纷纷抱着了解情况和收集资料等心态报名应聘，他们表示：“有机会就不能错过。”

11月20日是教育部允许用人单位进入高校校园招聘的第一天，有很多用人单位和深圳天音科技发展有限公司想法一样，抢先到各校招聘毕业生。每年都要到我院招聘的中国移动通信长沙分公司来得更早，他们10月28号就在我院发布信息，通过学生提供的简历和面试初步确立一批毕业生。用人单位的目的不说自明：都觉得我们学院的毕业生好，要抢先把他们抢到手。

　  据就业指导中心欧阳老师介绍，与就业办联系的单位目前已有20多家，提供就业岗位300多个，而直接到各系（二级学院）招聘的单位则无法统计。就业办的老师深有感触：“今年下半年，用人单位来得早，来得也多。”

这除了与我院走特色化办学之路、实行独特的办学模式分不开之外，还得益于我院一贯重视毕业生就业工作。我院建立更新更快的网络，今年还特别在教学楼大门旁建立了电子显示屏，发布最新的招聘信息。为了帮助学生树立正确的就业观，不仅在大三学生中开设就业指导课，而且大一、大二学生手中也都有一本《就业创业指导》。

对于毕业生，他们更看重校内招聘，认为它针对性强，洽谈气氛浓。学校为学生提供了更多服务和便利条件，成功率高。据我院参加11月19日在长沙市展览馆举行的2005年湖南省冬季大型人才交流会的学生反应，因为人山人海，不可能与用人单位深入沟通，有时候想把自荐材料递上去都很难。

就业办的老师在10月份以来就忙得不可开交，他们将会组织更多的校园招聘会，满足毕业生的需求。就业办的老师告诉记者：“我们要早准备，除了与前来招聘的单位组织好招聘会，我们将在12月份开始主动去联系用人单位，拓展就业渠道，想方设法为学生创造就业机会。”