3月7日，我院第五届毕业生供需见面会在雨花校区体育馆隆重举行，共有来自省内外100多家用人单位莅临我院招聘人才。

笔者作为我院院报一名学生记者，去年也曾参加过见面会，今年再度参加，想在见面会上挖掘出更多具有价值的新闻信息。下午时分，笔者再度进入体育馆招聘现场，忽抬头，见招聘单位——湖南省大学生俱乐部的展幅上写有招非毕业生当驻校业务代理，为体验一下应聘者的心理感受，我不假思索地跑过去应聘。招聘者热情而又高兴地接待了我，先让我填写应聘资料，而后，他们便问了我几个问题：“你知道俱乐部是什么”、“你会怎样发展我们大学生俱乐部”等，说句实话，我还在读大二，并不是真心一定要在这找到一份工作，我甚至连招聘单位（湖南省大学生俱乐部）的公司简介都没看完全。因此，对于他们提出的问题只好“瞎扯”了几句，结果可想而知，他们绝对不会随便把一份工作交给一个毫无准备的人。

接下来发生的事情却让我感动。“应聘不成，此地不宜久留。”我正欲起身离去，招聘单位叫住了我，其中一位负责人递给我一张名片，并微笑地对我道：“小伙子，你胆子够大，字写得漂亮，做事也挺认真仔细的。但是，你准备不足，连一些应聘常识问题也不晓得，还有你学的虽是市场营销专业，但还需勤练口才。”末了，他祝我学有所成，希望明年再来应聘他们单位。

我不是一个很容易被感动的人，但这次我却对招聘所为深受震撼，按道理说，招聘单位是给我们提供就业的机会，他们难免会趾高气扬。但事实上，除我亲身经历这件事外，在整个采访现场中，我发现：许多应聘者没应聘上，招聘单位都不会无声冷漠地打发走别人，大多数招聘单位会给对方一张名片，或还与之热情而高兴地交谈，指出他们的优势与不足及应聘时的注意事项，并真心祝福他们早日找到好的工作。

这是一个市场经济社会，竞争日趋激烈，应聘者没应聘上工作，心里肯定挺难受的。但是，招聘单位友好地与应聘者交谈，善意地道出他们的缺点与不足，或轻微地赞美应聘者一番，都会犹如一股春风吹拂应聘者的内心，让他们在求职道路上不断挑战自我，一定会早日找到好工作的。

一招聘单位负责人说：“应聘没成，仁义在。我们应该彼此给双方留下印象。应聘者或许没应聘上成为我们公司的工作者，但是将来他们也许会成为我们公司的消费者、合作者甚至是帮助者”。

另一招聘单位说：“我们也是过来人，知道求职道路上的艰辛，我们的一次小赞美会使应聘者在求职路上倍增信心；指出他们的不足，是让他们知道就业压力，任何事不会一蹴而就，同样也是给他们提供就业经验”。

或许这是招聘单位的“良心用苦”吧，也许不会让每一个人感动，但它确实是值得每个人去研究、去学习的“哲学”。