最近几天我都在重复着制作简历、寻找工作单位、面试这个过程，什么感觉都有。今天终于告一段落了，几天没有写东西，手也痒痒了。

    我在原公司工作一年多，也亲自招聘了不少人。可这轮到自己面试了还真的有点紧张，当然也很兴奋。记得第一次是14号去新希望集团，应聘人力资源管理员。第二天去看面试名单，榜上有名，那个春风得意。心想牛皮不是吹的，俺爷们虽然是学农的，蔬菜、水果能管，人也照样能理。等待面试简直才发现紧张是什么意思，不仅浪费了很多水资源，还制造了不少废水，幸亏在面试前二十分钟恢复了自然。进去不紧张，坐下开始紧张了，一开始回答问题，又不紧张了。总结起来，面试有三个紧张点，等待的时候、刚坐下的时候、回答第一个问题的时候。所以，我有经验了，不要去太早，提前十五分钟就可以了；坐下之后以调整凳子或者其他方式使自己冷静下来；回答第一个问题要简短，干脆，越长越容易出问题。当然，第一次面试，被光荣淘汰。

    18号是去正邦集团，照样选择的是管理类。这次什么都没问题，经验也有了，本以为只等待着那张卖身文书拿来签了。谁知道，初试就没去成，人家直接把我的简历抛弃了。我的分析是，这个类别的人他们在其他更专业的学校已经招聘满了。说真的，还是满失落的，毕竟是初试都没去成，倒在了阵地后方！

    21号是去新疆建设兵团，这次面试口号——“鸡肋”，因为我很犹豫，不去吧招聘的人实在是多，大伙都争着去，去吧不符合自己的选择要求。面试情况怎么样？天，六师团那家伙真是猛，直接随便看看我寝室一哥们的简历，再问是不是农村的，我哥们说是，他说那就签协议吧。吓的我抱着简历就撤退，便宜没好货。当然，我想最正确的是他们真的缺人才，所以我又去了另一个师团，这次倒是被问了很多问题，回答的也很流畅，不过，最终还是放弃了，因为不想当曹操第二。

    23日晚，熙可集团来我校招聘。本来下午两点有个上海的餐饮公司来招聘，结果我们从两点等到三点都没有来，好家伙，最后来了个不明身份的男子，不介绍不道歉，直接撂了句，我们领导路上堵车，今天到不了，改到明天。我估计，明天没有人愿意去，明显的不负责任。熙可集团不愧是跨国公司，真的很专业。提前半个小时到，熟悉设备、安排等，做了充足的准备。在公司介绍的时候，人力资源部的颜经理表现的才是专业的人力资源管理者风采，不仅我被这家公司的表现所折服，其他人也是这样，还吓跑了一批碰运气的人。从这家公司身上，我真正领悟到什么叫做招聘是增强公司竞争力，树立公司形象的好机会。在所有我参加的，和我在招聘期间了解的公司中，这家公司在这方面是做的最好的。这次只做了个简单的交流，我的表现首先我自己很满意。公司要两周左右才能给我们答案，我会等待的，我有百分百的理由相信自己，相信这个专业的公司一定不会错过人才。同时，他巨大的发展潜力，是我愿意冒险等待的原因。同时，我也有我的补偿办法，我会找个不签协议的实习单位作为后备，就算到时候熙可落选，我也有自己的退路。

    24号，双选会到了，来的单位很多，早在前天我就将要来的单位筛选了一遍，每个符合我的选择目标的单位也做了分析。今天来的单位都不签约，只招实习生，完全符合我的要求。看见很多同学抱着一摞简历，像扔炸弹一样的四处开花，好热闹。中午吃饭，我才看见外面的复印店生意好的出奇，都在赶制炸弹呢。我直接的找到我选择好的四个单位，完成了自己的任务，下午有个单位叫我签约，我礼貌的回绝了。因为，我要等待专业、专注的熙可！

    最后，我想说面试真的很简单。关键是，你知道自己适合做什么吗？你敢选择并努力争取适合你的单位吗？最后，你能坚信自己的选择正确，放手一搏吗？选择要有选择的勇气，选择了就要学会承受，祝每一个和我一样找工作的人都能顺利如意！