学院各部门：

    为了切实加强我院实验技术人员队伍的建设和管理，调动广大实验技术人员的工作积极性和创造性，全面提高实验技术人员的素质，保证学院教学、科研工作的正常进行，经研究，决定对我院目前所有在实验技术岗位（教辅）的人员就业务知识和实际操作技能进行一次考核和认定。现将有关事项通知如下：

一、考核对象和要求

参与本次考核的对象为具有大专及以上学历，在实验教学、实验室开放及管理、固定资产管理、教学设施与场地管理、校园网络管理等岗位从事本专业实验实训工作的技术人员，主要考核其从事本专业实验实训技术工作的实际能力。

二、考核内容和时间

考核分理论知识测试和实际技能测试两部分。测试时间暂定在5月下旬。

三、考核办法

理论知识测试方法为：各岗位的试题由所在部门提供；由主考人员从事先准备好的三套试题中任意抽取一套，交参考人员在规定的时间内独立完成。该部分满分为100分。

实际技能测试方法为：各岗位的技能测试题由所在部门提供；参试人员在规定的时间（1小时）内，独立完成单项实验设备准备、检修、安装调试。实际技能测试满分为100分。

四、考核机构

学院成立考核认定工作小组，由丁仙乐任组长，王慧桂和方小斌任副组长，组织人事处、教务处、系（学院、部）负责人为成员，下设若干考核小组。考核工作由组织人事处具体组织。

五、考核认定程序

1、资格审查。凡愿意参加考核认定的目前在岗的实验技术人员，均须填写《湖南科技职业学院实验技术人员考核认定表》，并提供相关的资格证书原件及复印件（见附件二）。

2、确认考核结果。 考核结果分为合格与不合格。理论知识测试成绩ｘ40%﹢实际技能测试成绩ｘ60%达80分及以上者为合格；低于80分，为不合格。

3、考核合格者，由组织人事处进行公示。

六、考核结果的处置

经考核被认定为合格后，正式职工和聘用制职工可继续留岗，临时聘用人员如有意愿继续留岗，经所在部门同意，可与学院签定一年继续留用的合同。考核不合格者，正式职工予以岗位调整，聘用制职工和临时聘用人员自动解聘。

特此通知。

附件一：各实验技术岗位人员情况表

附件二：湖南科技职业学院实验技术人员考核认定表

二○○五年四月二十七日